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Publiée le 26 octobre 2026 - Référence : v2:40c050cd-0781-4f9f-bcbd-389e87147943

Conseiller de vente – Bâtiment / Bricolage (H/F)

NanterreCDI

Les missions du poste

Rattaché(e) à l'un des secteurs du magasin (électricité, plomberie, gros œuvre,
peinture, outillage, menuiserie…), vous accompagnez les clients professionnels
dans leurs projets et contribuez au développement de votre rayon.

Vos missions :

* Accueillir, conseiller et guider les clients dans le choix des produits et
des solutions techniques adaptés à leurs chantiers.
* Établir les devis, assurer les relances commerciales et suivre les commandes
ainsi que les livraisons.
* Participer à l'essor de votre secteur : suivi des stocks, disponibilité des
produits et mise en avant des offres commerciales.
* Garantir un rayon accueillant et bien tenu : mise en rayon, facing, rangement
et propreté.
* Travailler en équipe pour offrir un service de qualité et fidéliser la
clientèle.

Poste en CDI, en magasin. Localisations : Nanterre, Les Pavillons-sous-Bois,
Paris – secteur Bercy, Gournay-sur-Marne et Les Mureaux.

Le profil recherché

Vous avez une expérience dans la vente de produits techniques, en magasin de
bricolage ou en négoce de matériaux, ou une expérience dans le secteur du
bâtiment.

Vous appréciez le contact client et savez écouter un besoin pour proposer une
solution adaptée.

Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles, votre dynamisme, votre
rigueur et votre esprit d'équipe.

Votre intérêt pour les produits du bâtiment et votre envie d'apprendre seront
des atouts pour réussir.

Envoyez-nous votre CV et échangeons ensemble !
#ECPB2026
OpenSourcing recherche pour son client, spécialisée dans la distribution de
produits et de solutions pour les professionnels du bâtiment, un Conseiller
technique de vente – Bâtiment / Bricolage (H/F), en CDI.

Localisations : Nanterre (92), Les Pavillons-sous-Bois (93), Paris – secteur
Bercy (75), Gournay-sur-Marne (93) et Les Mureaux (78).

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique

2

Entretien opérationnel (visio ou physique)

3

Tests de recrutements

4

2eme entretien avec la direction

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