OPÉRATEUR EN BLOC STÉRILE (H/F) — CDI À CARROS (06) Vous avez une expérience en environnement stérile et souhaitez mettre votre rigueur au service de la fabrication de produits de santé animale ? OpenSourcing recrute pour l’un de ses clients de l’industrie pharmaceutique un opérateur en bloc stérile (H/F), en CDI à Carros. VOS MISSIONS Au sein de l’équipe de production, vous participez aux opérations de production et de remplissage en environnement stérile : * Réaliser les opérations dans le respect des procédures et des Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF). * Intervenir en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC), en appliquant les règles d’hygiène, d’habillage et de sécurité. * Effectuer les changements de format et les réglages des équipements. * Assurer la maintenance de premier niveau. * Renseigner les dossiers de lot et garantir la traçabilité des opérations. * Collaborer avec les équipes pour assurer le bon déroulement de la production. CONDITIONS DU POSTE * CDI, sur site à Carros (Alpes-Maritimes). * Horaires en 3x8 avec travail le week-end obligatoire. * Véhicule personnel requis pour accéder au site. * Travail en environnement contrôlé, avec port de charges. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * Salaire fixe de 2 000 € brut par mois, hors primes. * Primes liées au travail en 3x8 et le week-end. * Intéressement et participation. * Avantages du CSE. Envie de rejoindre une équipe de production exigeante et de contribuer à la qualité de produits de santé ? Envoyez votre CV pour échanger avec OpenSourcing.

Vos Missions : * Évaluation : Réalisation des bilans diagnostic kinésithérapique et définition des objectifs de rééducation. * Prise en charge : Exécution des soins de rééducation fonctionnelle, motrice et respiratoire (post-opératoire, traumatologie, neurologie, gériatrie). * Autonomie : Traitement des déficiences et accompagnement du patient vers la récupération de son autonomie en vue de son retour à domicile. * Traçabilité & Qualité : Rédaction des comptes-rendus dans le dossier patient informatisé et participation aux réunions de synthèse pluridisciplinaires.

En tant que Responsable d’Appels d’Offres votre mission est d’étudier les besoins des prospects ou clients, de les analyser et de proposer des solutions faisables et rentables permettant de répondre aux appels d’offre. Au quotidien, vous serez amené(e) à : Comprendre et analyser les demandes clients : * Comprendre et suivre les demandes exprimées par les clients à la Direction des Ventes ou à la Direction Commerciale en dialoguant avec les interlocuteurs clés liés au projet afin d’appréhender l’ensemble des attentes. * Analyser le besoin pour chaque projet en fonction des critères techniques, fonctionnels, de délais et de budgets. * Étudier la faisabilité des projets en analysant et traitant le cahier des charges et en établissant les coûts. * Formaliser les réponses aux appels d’offres dans les délais impartis. Constituer et suivre l’offre : * Mener les études (identifier les solutions appropriées, flux, volumétrie, techniques,…) * Orienter vers des solutions, participer aux arbitrages. * Coordonner les différents services impliqués dans les réponses. * Proposer des variantes techniques propres à optimiser le projet et à différencier son offre de celle de la concurrence. * Présenter les solutions techniques et tarifaires au service Commercial. * Présenter l’offre aux clients/prospects. * Suivre et garantir la productivité, les marges et la rentabilité des projets. * Participer aux audits de productivité. * Participer à la création et au maintien de la base tarifaire. Assurer une veille technologique et concurrentielle : * Etablir une veille des meilleures pratiques du marché.

Rattaché(e) au Responsable Paie, le/la Gestionnaire de Paie / Référent(e) Technique assure le traitement complet de la paie et des déclarations sociales sous le logiciel SILAE, avec un niveau d'expertise technique élevé. Vous intervenez pour le compte de clients externes au sein d'un environnement multi-conventions exigeant, tout en apportant une forte autonomie sur le paramétrage, l'automatisation et le contrôle avancé des dossiers. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Établissement de la paie en gestion autonome : * Collecte et saisie : Récupération des éléments variables auprès des clients * Traitement & Contrôle : Calcul, contrôle et validation des bulletins de paie en environnement multi-conventions. * Gestion experte des absences & suivi IJSS : * Saisie et qualification des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, paternité, etc.). * Suivi rigoureux des IJSS (brutes et nettes) et subrogation : Suivi des bordereaux de paiement IJSS reçus via SILAE / Net-Entreprises. * Analyse et traitement des écarts IJSS : Détection, analyse et régularisation des écarts entre les IJSS estimées/maintenues en paie et les IJSS réellement versées par la CPAM (gestion du maintien de salaire, réajustement du net à payer et réconciliation comptable/sociale). * Gestion des entrées / sorties en toute autonomie : * Saisie et contrôle des évènements d'entrée et de sortie. * Établissement autonome et complexe des Soldes de Tout Compte (STC) : Calculs d'indemnités de rupture (licenciement, rupture conventionnelle, retraite), régularisations de congés payés / RTT, portabilité de la prévoyance/mutuelle, et génération automatique / manuelle des documents de fin de contrat (reçu STC, attestation France Travail / Pôle Emploi, certificat de travail). * DSN événementielles : Émission et suivi des DSN d'arrêt de travail (FCTU, signalements d'arrêts, reprises) et DSN Fin de Contrat de Travail Unique. 1. Déclarations sociales : * Déclarations mensuelles : Établissement, contrôle et télétransmission des DSN mensuelles. * Modifications et régularisations DSN : * Maîtrise des DSN de blocs de régularisation, ajustements de cotisations sur périodes antérieures, et gestion des DSN mensuelles "Annule et Remplace". * Modification directe et sécurisée des données sous SILAE (mécanismes de régularisation DSN, forçages ciblés et correctifs de paie). * Analyse et correction avancée des CRM : * Vérification rigoureuse des comptes-rendus métier (CRM) et comptes-rendus d'invalidation sur Net-Entreprises / Portail DSN. * Correction experte des anomalies CRM (Organismes de sécurité sociale, Urssaf, Agirc-Arrco, Prévoyance/Mutuelle, PAS/DGFiP) pour garantir la conformité comptable et sociale. * Gestion des organismes : Contrôle des fiches de paramétrage, suivi des télérèglements, rapprochement des états de cotisations et génération des fichiers de virement de salaires. 1. Paramétrage avancé SILAE * Création et structuration des dossiers : Configuration et mise en place initiale de dossiers sociétés (fiches société, conventions collectives). * Paramétrage avancé SILAE : * Automatisation PCCN01 : Utilisation experte des fonctions et codes PCCN (PCCN01) pour l'automatisation des règles de calcul spécifiques, grilles d'ancienneté, compléments employeur, et profils de cotisations sur-mesure. * Automatisation des éléments de saisie récurrents, primes conventionnelles, primes d'assiduité et cotisations spécifiques. * Création et personnalisation de libellés de paie, variables de calcul et saisies semi-automatiques. * Audit mensuel et trimestriel du paramétrage des rubriques de paie et des profils de cotisations. * Suivi des notes de version SILAE, analyse de l'impact des mises à jour légales/conventionnelles automatiques sur les dossiers complexes et ajustement des paramétrages spécifiques. * Gestion et contrôle des taux du Prélèvement à la Source 1. Support client & Conseil : * Réponse et apport de solutions juridiques, sociales et réglementaires aux questions de paie des clients. * Assistance et support technique auprès des clients pour l'utilisation du portail collaboratif SILAE. SUPPORT OPÉRATIONNEL & ÉQUIPES (RÔLE RÉFÉRENT TECHNIQUE) : En tant que véritable pilier technique, l’Expert(e) Paie joue un rôle central dans l’accompagnement quotidien des gestionnaires de paie Montée en compétences : Accueil et formation des nouveaux collaborateurs aux processus internes, au suivi des IJSS et aux fonctionnalités avancées de SILAE. Support technique N2 : Intervention comme référent(e) de niveau 2 pour débloquer les situations complexes (erreurs DSN récalcitrantes, dossiers IJSS/CPAM bloqués ou litiges d'écarts, régularisations complexes de cotisations, paramétrage PCCN01 spécifique). Documentation : Conception, actualisation et diffusion de fiches pratiques et modes opératoires internes (ex. procédure de traitement des anomalies BPIJ / écarts IJSS). Animation d'ateliers techniques.

Rattaché(e) au Responsable Paie, le/la Gestionnaire de Paie / Référent(e) Technique assure le traitement complet de la paie et des déclarations sociales sous le logiciel SILAE, avec un niveau d'expertise technique élevé. Vous intervenez pour le compte de clients externes au sein d'un environnement multi-conventions exigeant, tout en apportant une forte autonomie sur le paramétrage, l'automatisation et le contrôle avancé des dossiers. ACTIVITES PRINCIPALES : 1. Établissement de la paie en gestion autonome : * Collecte et saisie : Récupération des éléments variables auprès des clients * Traitement & Contrôle : Calcul, contrôle et validation des bulletins de paie en environnement multi-conventions. * Gestion experte des absences & suivi IJSS : * Saisie et qualification des arrêts de travail (maladie, accident du travail, maternité, paternité, etc.). * Suivi rigoureux des IJSS (brutes et nettes) et subrogation : Suivi des bordereaux de paiement IJSS reçus via SILAE / Net-Entreprises. * Analyse et traitement des écarts IJSS : Détection, analyse et régularisation des écarts entre les IJSS estimées/maintenues en paie et les IJSS réellement versées par la CPAM (gestion du maintien de salaire, réajustement du net à payer et réconciliation comptable/sociale). * Gestion des entrées / sorties en toute autonomie : * Saisie et contrôle des évènements d'entrée et de sortie. * Établissement autonome et complexe des Soldes de Tout Compte (STC) : Calculs d'indemnités de rupture (licenciement, rupture conventionnelle, retraite), régularisations de congés payés / RTT, portabilité de la prévoyance/mutuelle, et génération automatique / manuelle des documents de fin de contrat (reçu STC, attestation France Travail / Pôle Emploi, certificat de travail). * DSN événementielles : Émission et suivi des DSN d'arrêt de travail (FCTU, signalements d'arrêts, reprises) et DSN Fin de Contrat de Travail Unique. 1. Déclarations sociales : * Déclarations mensuelles : Établissement, contrôle et télétransmission des DSN mensuelles. * Modifications et régularisations DSN : * Maîtrise des DSN de blocs de régularisation, ajustements de cotisations sur périodes antérieures, et gestion des DSN mensuelles "Annule et Remplace". * Modification directe et sécurisée des données sous SILAE (mécanismes de régularisation DSN, forçages ciblés et correctifs de paie). * Analyse et correction avancée des CRM : * Vérification rigoureuse des comptes-rendus métier (CRM) et comptes-rendus d'invalidation sur Net-Entreprises / Portail DSN. * Correction experte des anomalies CRM (Organismes de sécurité sociale, Urssaf, Agirc-Arrco, Prévoyance/Mutuelle, PAS/DGFiP) pour garantir la conformité comptable et sociale. * Gestion des organismes : Contrôle des fiches de paramétrage, suivi des télérèglements, rapprochement des états de cotisations et génération des fichiers de virement de salaires. 1. Paramétrage avancé SILAE * Création et structuration des dossiers : Configuration et mise en place initiale de dossiers sociétés (fiches société, conventions collectives). * Paramétrage avancé SILAE : * Automatisation PCCN01 : Utilisation experte des fonctions et codes PCCN (PCCN01) pour l'automatisation des règles de calcul spécifiques, grilles d'ancienneté, compléments employeur, et profils de cotisations sur-mesure. * Automatisation des éléments de saisie récurrents, primes conventionnelles, primes d'assiduité et cotisations spécifiques. * Création et personnalisation de libellés de paie, variables de calcul et saisies semi-automatiques. * Audit mensuel et trimestriel du paramétrage des rubriques de paie et des profils de cotisations. * Suivi des notes de version SILAE, analyse de l'impact des mises à jour légales/conventionnelles automatiques sur les dossiers complexes et ajustement des paramétrages spécifiques. * Gestion et contrôle des taux du Prélèvement à la Source 1. Support client & Conseil : * Réponse et apport de solutions juridiques, sociales et réglementaires aux questions de paie des clients. * Assistance et support technique auprès des clients pour l'utilisation du portail collaboratif SILAE. SUPPORT OPÉRATIONNEL & ÉQUIPES (RÔLE RÉFÉRENT TECHNIQUE) : En tant que véritable pilier technique, l’Expert(e) Paie joue un rôle central dans l’accompagnement quotidien des gestionnaires de paie Montée en compétences : Accueil et formation des nouveaux collaborateurs aux processus internes, au suivi des IJSS et aux fonctionnalités avancées de SILAE. Support technique N2 : Intervention comme référent(e) de niveau 2 pour débloquer les situations complexes (erreurs DSN récalcitrantes, dossiers IJSS/CPAM bloqués ou litiges d'écarts, régularisations complexes de cotisations, paramétrage PCCN01 spécifique). Documentation : Conception, actualisation et diffusion de fiches pratiques et modes opératoires internes (ex. procédure de traitement des anomalies BPIJ / écarts IJSS). Animation d'ateliers techniques.

VOS MISSIONS Véritable bras droit du Store Manager, vous l'accompagnez dans le pilotage de la boutique et assurez le relais en toute autonomie en son absence. * Seconder le Store Manager dans la gestion commerciale et opérationnelle du magasin. * Assurer la continuité du management et la prise de décision en autonomie en l'absence du Store Manager. * Animer, coacher et fédérer une équipe d'une vingtaine de collaborateurs aux profils et séniorités variés. * Encadrer les superviseurs (floor et stock) et veiller à la bonne coordination des rôles. * Garantir une expérience client premium et gérer les situations sensibles. * Suivre et analyser les KPI (CA, taux de conversion, panier moyen, productivité) et mettre en place les plans d'action adaptés. * Organiser les plannings et assurer la bonne couverture de la boutique, 7j/7. * Veiller au respect des standards de la marque : merchandising, gestion des stocks, procédures. * Participer au recrutement, à l'intégration et à la formation des équipes. * Accueillir les visites et événements organisés en boutique.

Vos missions * Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques) * Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l’ordre des réparations et de la méthodologie du constructeur * Documenter et commander les pièces de rechange * Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client * Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client * Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions * Gérer la documentation technique * Participer à la réalisation des objectifs du service * Participer au brief quotidien et au Point de Rencontre Qualité Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager

Rattaché/e au chef d’atelier, vous serez en charge de : * Accueillir les clients dans nos ateliers * Prendre les RDV par téléphone et les planifier * Assurer la prise en charge des véhicules * Coordonner l’intervention de réparation carrosserie, en pilotant votre équipe autour des process de réparation et du respect des données légales de nos métiers * Développer le commerce et conseiller le client sur les prestations à effectuer * Restituer les véhicules aux clients et vous assurer de leur satisfaction * Gérer les relations avec les assurances et les experts

MISSIONS : * La vente des véhicules d’occasion et des services associés. * L’animation du lieu de vente. * Le développement clientèle de l’affaire. * L'accueil des clients. * La gestion administrative des dossiers de vente. Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager

Véritable interlocuteur de proximité, vous contribuez à la qualité de vie des résidents et à la bonne gestion de plusieurs résidences. À ce titre, vous : * Accueillez, renseignez et accompagnez les locataires au quotidien ; * Prenez en charge leurs demandes et assurez le suivi des réclamations ; * Effectuez des visites régulières des résidences et signalez les anomalies techniques ; * Suivez les demandes d’intervention, les devis et les commandes auprès des entreprises ; * Contrôlez la qualité des prestations et le bon déroulement des travaux courants et de remise en état ; * Participez aux états des lieux et au suivi des mouvements locatifs ; * Contribuez au suivi des impayés, de la vacance et des indicateurs de gestion ; * Assurez le lien entre les résidents, les équipes de terrain et les services internes. Poste multisite basé à Bourg-la-Reine (92).