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Publiée le 12 octobre 2026 - Référence : v2:433233e1-3a90-44c5-a1a0-257c93ac7738

Développeur Full Stack React / ASP.NET Core (H/F)

ChauffaillesCDI

Les missions du poste

💻 VOS MISSIONS

Intégré(e) à l’équipe informatique, vous participerez notamment à :

• La conception et au développement d’applications web
• La création d’interfaces utilisateurs modernes
• La réalisation d’API et de services métier
• La conception et l’optimisation des bases de données
• Les phases de tests, recette et mise en production
• La maintenance évolutive et corrective des applications
• L’amélioration continue de la qualité du code et des processus de
développement

🛠 ENVIRONNEMENT TECHNIQUE

React / JavaScript – ASP.NET [http://ASP.NET] Core – C# – PostgreSQL – SQL – Git
– Linux – API REST

Vous pourrez également être amené(e) à travailler sur des outils
d’automatisation et d’IA appliqués au développement

Le profil recherché

Formation informatique Bac+2 à Bac+5, obtenue ou en cours de finalisation
• Profil junior accepté : une première expérience en stage, alternance, projet
personnel ou scolaire est appréciée
• Connaissances en JavaScript, React, C#, ASP.NET [http://ASP.NET] Core, SQL,
Git et/ou Linux
• Une bonne connaissance d’ASP.NET [http://ASP.NET] Core est particulièrement
appréciée
• Curiosité, rigueur, autonomie et capacité à travailler en équipe
• Envie d’apprendre et de monter en compétences sur de nouvelles technologies
• Une première expérience sur WinDev / WebDev serait un plus

✨ Pourquoi rejoindre cette entreprise ?

• Un environnement technique moderne
• Un accompagnement dans votre montée en compétences
• Des projets métiers variés et évolutifs
• Une équipe à taille humaine
• De réelles perspectives d’évolution professionnelle
OpenSourcing recherche pour l’un de ses clients, une entreprise à taille humaine
en pleine évolution de son système d’information, un(e) :

DÉVELOPPEUR FULL STACK JUNIOR REACT / ASP.NET [http://ASP.NET] CORE (H/F) – CDI

📍 Chauffailles (71)
🏠 Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine après la période d’essai
📅 Poste à pourvoir dès que possible

Dans le cadre de la modernisation de ses outils internes et du développement de
nouvelles applications métiers, notre client souhaite renforcer son équipe
informatique.

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique

2

Entretien opérationnel (visio ou physique)

3

Tests de recrutements

4

2eme entretien avec la direction

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