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Publiée le 15 octobre 2026 - Référence : v2:ecc07d8d-c475-4fe7-882b-238fe0f546f5

Commercial Itinérant (H/F) - Dijon (21, 25, 39, 52, 58, 70, 89, 90)

DijonCDI

Les missions du poste

En tant que Commercial itinérant, vous assurez la prospection et la conquête de
nouveaux clients, exclusivement des professionnels (TPE/PME) dans le but de
commercialiser les solutions web sur l’ensemble de votre département.

VÉRITABLE PROFESSIONNEL DE LA PROSPECTION, VOTRE QUOTIDIEN CONSISTE A :

* Rechercher les contacts des futurs partenaires, et prospecter par téléphone
et sur le terrain
* Assurer les rendez-vous prospects en respectant la méthode de vente du
groupe.
* Renseigner le CRM avec les informations et les documents nécessaires à la
création des différents produits.
* Développer et entretenir la satisfaction des clients via des rendez-vous de
suivi et des conseils sur leur communication digitale.

Le profil recherché

Profil recherché:

* Minimum 2 ans d’expérience en vente BtoB ou BtoC, avec une forte attirance
pour la prospection téléphonique et terrain.
* Un dynamisme commercial, une forte ténacité et le sens du relationnel, de la
directivité et de l’autonomie.
* Le goût du challenge, l’envie de relever de nombreux défis et un intérêt pour
le domaine du digital.

#ESLOC10
OpenSourcing, recherche pour son client, leader français de la communication
digitale et de la création de sites internet pour les TPE et PME, un/une:

Commercial itinérant (H/F)

Poste à pourvoir en CDI sur votre département.

Avantages du poste:

* Un package attractif : Un CDI avec un salaire fixe + variable déplafonné (A
objectifs atteints rémunération fixe + variable : 4000€ brut / mois en
moyenne).
* Dès l’embauche : un véhicule de fonction + carte essence + iPhone + MacBook.
* Une formation complète (parcours initial de 2 semaines + suivi continu).
* Des avantages sociaux : mutuelle + prévoyance + RTT + Comité social et
économique.
* Une partie de vos rendez-vous fournie par nos call centers partenaires.
* Une semaine de travail du lundi au vendredi.
* Une ambiance dynamique et conviviale et des challenges réguliers.

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique

2

Entretien opérationnel (visio ou physique)

3

Tests de recrutements

4

2eme entretien avec la direction

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