Vos missions: * L'encadrement des collaborateurs (recrutement/plan de formation/évolution de carrières, hygiène et sécurité,...) * Le suivi de l'activité, l'élaboration et le suivi du budget, la gestion financière de l'activité * L'organisation de l'atelier (choix des équipements/plan de maintenance,...) * Le suivi des garanties * Le traitement des réclamations clients * Le suivi et la mise en œuvre de la politique qualité * Le développement de l'activité commerciale après-vente, (analyse de la concurrence/prospection et développement de la clientèle grands comptes). Processus de recrutement: après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager

Les principales missions du responsable de magasin sont : * Gestion d'une équipe d'environ 25 collaborateurs en moyenne * Gestion des flux de marchandises et des commandes * Gestion des coûts, des indicateurs et du chiffre d'affaires du magasin * Gestion des plannings et de l'organisation au quotidien * Encadrement de l'équipe, gestion des évaluations et de la montée en compétences * Partie commerciale : implantation, gestion des saisonnalités * Partie administrative RH : gestion des remontées RH, disciplinaires si besoin

Les principales missions du Responsable Magasin Adjoint sont : * Gestion d’équipe : accompagnement et management des collaborateurs sur le terrain * Gestion opérationnelle : prise des commandes, gestion des stocks, implantation des produits, gestion des saisonnalités * Missions administratives : étude et extraction des chiffres, analyse des résultats du magasin * Missions RH : participation aux tâches de ressources humaines et au recrutement des futurs collaborateurs

Les principales missions du Responsable Magasin Adjoint sont : * Gestion d’équipe : accompagnement et management des collaborateurs sur le terrain * Gestion opérationnelle : prise des commandes, gestion des stocks, implantation des produits, gestion des saisonnalités * Missions administratives : étude et extraction des chiffres, analyse des résultats du magasin * Missions RH : participation aux tâches de ressources humaines et au recrutement des futurs collaborateurs

OPENSUCCESS RECHERCHE POUR L'UN DE SES CLIENTS 🚀 OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients, une PME indépendante et en forte croissance spécialisée dans le conseil et l'optimisation des achats d'énergie, un Business Developer Achat Énergie H/F en CDI. Véritable développeur(se) commercial(e), vous contribuez activement à la croissance de l'activité en identifiant de nouveaux partenaires et clients, en développant votre portefeuille et en accompagnant les entreprises dans leurs enjeux liés aux achats d'énergie. POSTE ET MISSIONS 📋 DÉVELOPPEMENT ET CONTRACTUALISATION DES PARTENARIATS * Identifier, cibler et recruter des partenaires stratégiques sur l'ensemble du territoire. * Négocier et formaliser les contrats en collaboration avec le service juridique. * Veiller à la conformité des engagements contractuels (attestations, volumes, délais). DÉVELOPPEMENT COMMERCIAL & GESTION DE PORTEFEUILLE * Développer et piloter un portefeuille clients avec un objectif fort en achat d'énergie. * Gérer l'intégralité du cycle de vente : prospection, négociation, signature, fidélisation et suivi client. * Déployer un plan d'actions commerciales et assurer un reporting régulier de votre activité. * Travailler en synergie avec l'équipe commerciale sédentaire afin d'optimiser les relances et les taux de conversion. * Transmettre des dossiers qualifiés aux équipes de production pour garantir une prise en charge optimale. COLLABORATION INTERNE * Coordonner les échanges avec les équipes production, juridique et marketing. * Faire remonter les besoins spécifiques des clients et les signaux terrain aux équipes internes. VEILLE ET REPRÉSENTATION * Représenter l'activité achat d'énergie lors de salons, webinaires et événements professionnels. * Assurer une veille concurrentielle et réglementaire continue sur le marché de l'énergie.

Vos missions * Effectuer les diagnostics des pannes courantes (électriques, électroniques de premier niveau de complexité ou mécaniques) * Assurer les interventions demandées sur les véhicules (réparation, entretien, maintenance) afin de répondre à la demande des clients dans le strict respect de l’ordre des réparations et de la méthodologie du constructeur * Documenter et commander les pièces de rechange * Effectuer les contrôles complémentaires avant restitution du véhicule au client * Effectuer, si besoin, les essais du véhicule en compagnie du client * Entretenir l'outillage confié pour accomplir vos missions * Gérer la documentation technique * Participer à la réalisation des objectifs du service * Participer au brief quotidien et au Point de Rencontre Qualité Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager

Les principales missions du responsable de magasin sont : * Gestion d'une équipe d'environ 25 collaborateurs en moyenne * Gestion des flux de marchandises et des commandes * Gestion des coûts, des indicateurs et du chiffre d'affaires du magasin * Gestion des plannings et de l'organisation au quotidien * Encadrement de l'équipe, gestion des évaluations et de la montée en compétences * Partie commerciale : implantation, gestion des saisonnalités * Partie administrative RH : gestion des remontées RH, disciplinaires si besoin

MISSIONS : * La vente des véhicules d’occasion et des services associés. * L’animation du lieu de vente. * Le développement clientèle de l’affaire. * L'accueil des clients. * La gestion administrative des dossiers de vente. Processus de recrutement: Après notre échange, vous serez reçu par la société en RDV avec le manager

Les principales missions du responsable de magasin sont : * Gestion d'une équipe d'environ 25 collaborateurs en moyenne * Gestion des flux de marchandises et des commandes * Gestion des coûts, des indicateurs et du chiffre d'affaires du magasin * Gestion des plannings et de l'organisation au quotidien * Encadrement de l'équipe, gestion des évaluations et de la montée en compétences * Partie commerciale : implantation, gestion des saisonnalités * Partie administrative RH : gestion des remontées RH, disciplinaires si besoin

Envie de relever un nouveau challenge dans un environnement dynamique et en pleine croissance ? Devenez Responsable Adjoint de magasin et révélez votre potentiel managérial ! Accompagné(e) par le Responsable de magasin, vous intervenez sur les missions suivantes : * Management d’équipe : accompagner, encadrer et fédérer les collaborateurs au quotidien * Gestion opérationnelle : gestion des commandes, suivi des stocks, implantation des produits et gestion des saisonnalités * Pilotage de l’activité : analyse des performances, suivi des indicateurs et contribution à l’atteinte des objectifs * Ressources humaines : participation au recrutement et à la gestion administrative des équipes