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Publiée le 9 septembre 2026 - Référence : v2:338a7639-903b-4ca3-82c8-a41093e6fc7e

Chef de produit senior H/F - Secteur Sanitaire

ParisCDI

Les missions du poste

Rattaché(e) à la Direction Marketing, vous êtes responsable de la stratégie et
du développement de la catégorie de produits qui vous est confiée.

À ce titre, vos principales responsabilités sont les suivantes :

* Réaliser les benchmarks et analyses concurrentielles et développer une bonne
connaissance des marchés de votre catégorie.
* Analyser les performances commerciales et formuler des recommandations sur le
mix produits afin d’atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de
marge.
* Élaborer le plan de développement produit à 4 ans et définir les objectifs de
votre catégorie : parts de marché, rentabilité, croissance…
* Définir les priorités de développement en fonction des enjeux stratégiques,
des ressources disponibles et des impacts financiers.
* Piloter le développement de nouveaux produits, de la définition du scope au
suivi des différentes étapes du projet.
* Assurer la gestion du portefeuille produits : lancement, amélioration
continue, évolution et retrait des produits.
* Identifier et développer les canaux de distribution stratégiques.
* Élaborer les argumentaires commerciaux, présentations produits etsupports de
formation, en collaboration avec les différents marchés.
* Assurer la gestion et la fiabilité des bases de données produits et des
outils de référencement.
* Participer à la création et à la relecture des différents supports de
communication produits : tarifs, catalogues, PLV et outils d’aide à la vente.

Le profil recherché

De formation supérieure en Marketing, École de Commerce, Université avec
spécialisation Marketing ou formation d’Ingénieur, vous disposez d’une
expérience significative en gestion et développement de produits.

Vous êtes reconnu(e) pour :

* Votre sens produit et votre sens du business ;
* Votre capacité d’analyse et votre esprit de synthèse ;
* Votre rigueur et votre organisation ;
* Votre créativité et votre capacité à être force de proposition ;
* Votre autonomie et votre capacité à piloter des projets en transversal ;
* Votre aisance relationnelle et votre capacité à travailler avec des
interlocuteurs variés.

Vous maîtrisez Excel et PowerPoint et disposez d’un bon niveau d’anglais,
indispensable dans un environnement international.

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique

2

Entretien opérationnel (visio ou physique)

3

Tests de recrutements

4

2eme entretien avec la direction

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