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Publiée le 16 septembre 2026 - Référence : v2:4208cabb-8f96-4f16-9998-6f63b9feb6f9

Mécanicien Industriel (H/F) - 02

SoissonsCDI

Les missions du poste

Rattaché au Contremaître du service mécanique, vous rejoignez une équipe
d'experts au cœur d'un site industriel de pointe. Votre rôle est crucial :
garantir la performance et la disponibilité des outils de production (PPM,
Energie, Utilités, Step).

Vos principales responsabilités :

Intervention technique : Réaliser les dépannages et les opérations de
maintenance préventive sur les organes mécaniques et hydrauliques.

Expertise : Diagnostiquer les pannes, analyser les causes et remettre en état
les sous-ensembles réparables.

Suivi : Contrôler les paramètres machines (vibrations, températures, pressions)
et renseigner vos interventions sur la GMAO Maximo.

Sécurité : Appliquer rigoureusement les procédures de consignation et les
politiques "Zéro Accident" du Groupe.

Le profil recherché

Formation : Vous êtes titulaire d'un diplôme de type CAP, Bac Pro ou BTS en
maintenance mécanique.

Expérience : Vous justifiez d'une expérience solide (5 à 10 ans) dans des
fonctions similaires en milieu industriel.

Compétences techniques : Maîtrise du lignage laser, du montage de roulements, de
la soudure à l'arc et de l'outil informatique (GMAO).

Savoir-être : Autonome, rigoureux et doté d'un bon esprit d'analyse, vous
appréciez le travail en équipe et respectez scrupuleusement les consignes de
sécurité.

Conditions du poste

Type de contrat : CDI.

Statut : Ouvrier.

Rythme de travail : Poste en journée ou en cycle 5*8 selon les besoins de
l'usine.

Avantages : Système d'astreintes, formations continues (CACES, Pont roulant,
ATEX).

Prêt à relever le défi au sein d'un groupe international innovant ?
Postulez dès maintenant !

#jmmsp
OpenSuccess recherche pour l'un de ses clients, acteur majeur du secteur
papetier reconnu pour son engagement environnemental:
un(e) Mécanicien de Maintenance industrielle (H/F).

Poste à pourvoir en CDI dans le département 02

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique

2

Entretien opérationnel (visio ou physique)

3

Tests de recrutements

4

2eme entretien avec la direction

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