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Publiée le 15 septembre 2026 - Référence : v2:96275cf3-c890-4e3a-aba3-8d0b7bc1c53c

Juriste d'entreprise (H/F) - Saint-Ouen-L'Aumône

Saint-Ouen-l'AumôneCDI

Les missions du poste

MISSIONS:

CONTRATS COMMERCIAUX ET APPELS D'OFFRES

* Participer à l'analyse et à la négociation des contrats clients et
fournisseurs ;
* Contribuer à la revue des appels d'offres et des clauses contractuelles
associées ;
* Identifier les risques juridiques, financiers et opérationnels ;
* Participer à la rédaction et à la sécurisation des contrats ;
* Accompagner les équipes commerciales, opérationnelles et support sur les
problématiques contractuelles.

ASSURANCES ET GESTION DES RISQUES

* Participer au suivi des programmes d'assurances du Groupe ;
* Contribuer à l'analyse et au traitement des sinistres ;
* Accompagner les demandes d'assurances spécifiques liées à nos activités.

BAUX ET IMMOBILIER

* Assister la Direction Juridique dans le suivi des baux commerciaux ;
* Participer à l'analyse des problématiques immobilières et locatives ;
* Accompagner les sites dans leurs relations avec les bailleurs.

CONTENTIEUX ET PRÉCONTENTIEUX

* Participer au suivi des litiges commerciaux et administratifs ;
* Préparer les dossiers en lien avec les conseils externes ;
* Assurer le suivi des outils de pilotage et des provisions associées.

PROTECTION DES DONNÉES PERSONNELLES (RGPD)

* Participer au maintien de la conformité RGPD du Groupe ;
* Contribuer à la rédaction et à la revue des clauses relatives à la protection
des données ;
* Participer à la gestion des demandes d'exercice des droits et aux actions de
sensibilisation.

Le profil recherché

FORMATION

* Bac +5 en Droit des Affaires, Droit Commercial ou Droit des Contrats ;
* Des connaissances en clause d'assurances, RGPD, IA pour les contrats tiers
(clients/fournisseurs) seraient appréciées.

EXPÉRIENCE

* Expérience de deux ou trois ans (hors alternance) en entreprise privée ou en
cabinet.
* Expérience professionnelle dans le domaine de la logistique serait un atout

COMPÉTENCES

* Maîtrise des outils bureautiques ;
* Anglais professionnel (niveau B2).

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique

2

Entretien opérationnel (visio ou physique)

3

Tests de recrutements

4

2eme entretien avec la direction

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