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Publiée le 12 octobre 2026 - Référence : v2:9917ee33-28df-492b-bd73-f21642154584

Ingénieur en formation (H/F) - Saint-Ouen-L'Aumône

Saint-Ouen-l'AumôneCDI

Les missions du poste

MISSIONS:

Structurer une offre de formation à forte valeur

* Recenser et analyser les besoins en compétences en lien avec les équipes
opérationnelles et commerciales
* Identifier les compétences clés et critiques pour accompagner la
transformation
* Construire des parcours de formation adaptés, pragmatiques et orientés
résultats

 Concevoir des contenus pédagogiques impactants

* Co-construire les contenus avec les experts métiers (opérationnels,
commerciaux…)
* Formaliser les savoir-faire clés de l’entreprise (offres, méthodes, bonnes
pratiques)
* Développer des supports modernes et engageants (présentiel, digital, blended)

Animer et incarner la formation

* Animer des sessions de formation avec une approche dynamique et
opérationnelle
* Adapter votre posture aux différents publics
* Garantir l’appropriation des contenus et leur mise en pratique

 Construire une vision structurante de la formation

* Étudier la pertinence de créer une école de formation interne
* Proposer des parcours professionnalisants et structurants
* Mettre en place des dispositifs de maintien et de développement des
compétences clés

 Mesurer l’impact et piloter la performance

* Définir des indicateurs de performance des formations
* Évaluer leur impact concret sur le terrain
* Inscrire la formation dans une logique de retour sur investissement

Le profil recherché

PROFIL:

* Bac +5 (RH, école de commerce, ingénierie de formation ou équivalent)
* Expérience de 5 à 10 ans minimum en ingénierie de formation / learning
* Expérience significative en animation de formation
* Capacité à évoluer dans un environnement opérationnel exigeant
OpenSourcing, recherche pour l'un de ses clients, grand groupe, spécialiste de
la logistique multi-canal, un

Ingénieur en formation (H/F)

Poste à pourvoir en CDI, dans à Saint-Ouen-l'Aumône

De dimension internationale, le Groupe s’appuie sur 90 sites en Allemagne,
Belgique, Espagne, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Royaume Uni, Etats-Unis et
Asie

Les étapes de recrutement

1

Entretien téléphonique

2

Entretien opérationnel (visio ou physique)

3

Tests de recrutements

4

2eme entretien avec la direction

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